關注勞工權益，位於美國紐約的China Labor Watch，經9個月的調查，發表一份長達94頁的報告，主要是指承接製造Echo Dot智能揚聲器和Kindle電子閱讀器的湖南省衡陽市富士康工廠，違反了中國法律規定，存在過長工時、薪水過低、訓練不足和過度使用臨時工人等問題。
報告指出，該工廠里有大約40％的工人是派遣（臨時）工，遠遠超過中國法律規定的10％。派遣工每小時掙14.5元人民幣，在旺季，工人每月還要加班100多小時，超過法律的36小時，甚至部分工人需要連續工作14天。至於亞馬遜回應指，3月份時調查了該工廠，就發現加班和僱傭派遣工的問題需要關注，並已通知富士康修正問題，以達到亞馬遜的供應商行為守則。
報告公開後，富士康回覆路透社並隨即發表聲明，表示正在關注，並指「會對報告中提出的各個方面進行全面性調查，如果發現是情況屬實，將立即採取行動，規範業務，堅決使工廠工作條件符合規定。」
