內地互聯網大廠加班是常態，也導致年輕員工猝死的新聞頻頻爆出，近日「騰訊試點強制6點下班」卻登上熱搜。騰訊旗下的光子工作室，從6月14日起開始推行「強制不加班雙休」的政策，還要求每週三員工必須在6點下班，同時嚴格按照法定節假日休假，如果因特殊情況需要加班，必須提前向領導申請並闡明理由。
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強制下班
加班機制中要求員工在週三以外的工作日，必須早於晚上9點離開辦公區域，每日扣除休息時間安排的工作時間為7個半小時，雖與傳聞中的早9晚9的說法大體吻合，但正式工作時間並未超過勞動法規定的8小時。此外，光子還額外設定一個週三健康日，員工每週三下午6點即可下班，且週末與法定節假日同樣按照國家規定進行休息，並明令嚴禁週末連續兩天加班。
加班新規定
有網友表示，週三準時下班，其他時間9點前「儘量」下班。總結是每週只遵守一天勞動法；也有網友表示，這個週三健康日已經好幾年了，沒有好吹捧的。但這個強制9點下班意義重大的，透露有同學之前在騰訊實習，正式工和實習生經常1、2點走的，其實也沒啥工作就是耗著，實習生先走就別想轉正了。光子工作室的加班新規定，雖然遭到不少網友的吐槽，但是也得到了不少行業內人士的支持。
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