在全球市況受疫情影響下，求職者為了在逆市中保住就業更需要變陣出擊。JobsDB 表示今年三月委託獨立調查機構向四千名打工仔進行網上問卷調查，特別整合香港各個行業的薪金數據，以互動專頁形式供打工仔上網查閱自己行業的薪酬狀況。今年受訪僱員多數（76%）對就業前景不樂觀，故此特別多打工仔有意轉行搵新出路，全球環境轉變下仍有逾四成受訪者考慮未來兩年到海外工作，當中以男性受訪者佔多數。

截至 2020 年 3 月 1 日，有 50% 打工仔獲得加薪，比例較去年調查減少兩成，另外有 40% 打工仔需要凍薪，10% 甚至面臨減薪情況。最多受訪僱員獲得加薪的工種包括物業管理／顧問（74%）、公共／社會服務（71%）、教育（69%）、資訊科技（66%）及銀行（65%）。今年香港打工仔的薪酬調整狀況明顯較上年遜色，不過「資訊科技」及「分析/策略」的僱員薪酬卻在逆市中突圍而出，增長幅度跑贏大市，分別達 6.1% 和 5.8%，其中「資訊科技」更連續幾年高過平均加幅，成為頭三位最高薪金升幅行業。至於香港的薪酬方面，整體人工平均增幅亦明顯減少至只有 1.3% ，遠低於去年的 5.1%。

除了每月份糧，不少打工仔還十分期待出 Bonus 那一天。截至今年三月底仍有公司向員工派發花紅及雙糧。51% 打工仔獲派花紅，平均得到 1.4 個月，比去年略減少 0.1 個月；獲得最多花紅的工種包括金融（2.1 個月）、銀行（1.9 個月）、資訊科技（1.8 個月）等。平均有 44% 打工仔獲得雙糧，當中運輸及物流（74%）、採購及買辦（72%）、製造（65%）、科學及研發（63%）、銷售及業務發展（60%）等工種有最多僱員獲得雙糧。面對不明朗的經濟環境，75% 的受訪者對香港就業前景持負面看法，主要因為「擔心本港經濟或受社會狀況影響而面臨衰退（如疫情）」（78%）丶「顧及外圍因素不明朗」（67%）以及「預測一些香港公司或會倒閉」（61%）。

不少人一直十分嚮往到海外工作，疫症雖然於全球蔓延，今年調查顯示仍有逾四成人（44%）會考慮兩年內離港工作，當中主要原因是認為能夠「增廣見聞及擴闊視野」（57%）、「海外工作經驗有更多發揮機會」（51%）及「為移民鋪路」（48%）。男性受訪者傾向考慮海外工作（52%），較女性受訪者（37%）高出 15%，特別多男性（50%）認為「即使是同一職位，海外工作皆能夠帶來較佳薪酬」，相比女性只有 37% 持相同看法，反映男性對外地工作較有野心及信心。盤點受訪者最理想的十大海外工作地點，依序是澳洲（40%）、新加坡（38%）、台灣（35%）、中國（27%）、日本（22%）、英國（20%）、澳門（17%）、加拿大（15%）、美國（14%）及新西蘭（11%）。

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來源：jobsdb